宁夏隆德县“引育管用”并重 引导各类人才服务乡村振兴
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宁夏隆德县“引育管用”并重 引导各类人才服务乡村振兴
近年来,隆德县坚持以产业发展和人才需求为导向,坚持“引育管用”并重,通过留住“自家人”、回引“本乡人”、吸引“外来人”,不断优化乡村振兴人才队伍结构,为产业发展提供坚强人才保障。
吸引在外人才回归创业,当好乡村振兴“突击队”。大力实施“资智回乡、雁归六盘”行动,通过各种途径宣传本地创新创业优惠政策,发放创业担保贷款2665万元,吸引返乡人才充分发挥在外历练视野开阔、经验技术丰富、市场渠道畅通等优势,培育创业实体321个,创造新岗位270个,创业带动就业1544人,有效填补乡村经济基础薄弱、主导产业发展乏力、市场竞争力不强等问题。
选优配强村级人才队伍,当好乡村振兴“领头雁”。针对部分村党组织书记“人难选”问题,实施村干部“广进优备”行动,打破常规思维、地域界限,面向社会公开选任3名政治过硬、道德品行好、带富能力强的返乡大学生和“乡土能人”,补齐村党组织书记选人乏力问题短板。坚持“因村派人、人岗相适”的原则,统筹选派部门(单位)干部297名担任第一书记和工作队员,切实将懂农业、爱农村、爱农民、能吃苦、肯奉献、讲担当的“最能打硬仗的党政人才”,选派到乡村振兴一线,成为农业农村发展的“主心骨”“领路人”。
发挥科技特派员硬实力,当好乡村振兴“排头兵”。坚持把科技特派员助农增收作用发挥作为智力扶贫、助农增收的重要抓手。结合肉牛和冷凉蔬菜产业发展和群众需求,给全县156名科技特派员下单派任务,建立“企业+合作社+科技特派员+农户”的联合发展机制,联结带动2000多户群众发展特色种养产业,培育养牛能手、种植能手300多人,指导成立私营企业、合作社36家。
培育农村实用人才“土专家”,当好乡村振兴“主力军”。依托16家农村实用人才培训示范基地,围绕主导产业和“五新五特五优”产业,通过委托培养、联合办学、基地培训等方式,开展新型职业农民培训、高素质农民培训、实用技术等培训5600多人次,培育“两个带头人”1100余名;积极组织“土专家”“田秀才”“乡创客”68人,开展产业发展巡回宣讲,为广大群众提供看得见、摸得着的学习样板,进一步激发群众内生动力。
统筹用活专技人才,当好乡村振兴“护航员”。结合乡村振兴发展需求,选派25名乡(镇)卫生院骨干医务人员到北京华信医院、宁夏医科大学总医院等研修培训。针对乡镇卫生院专业技术人员薄弱紧缺问题,招聘40名特岗全科医生、订单定向医学生充实基层医疗卫生人才队伍。持续推动医疗卫生工作重心下移、优质医疗卫生资源下沉,扎实推进“千名医师下基层”对口支援活动,切实落实“组团式”帮扶乡村振兴重点工作。
建强用活人才服务平台,当好乡村振兴“勤务员”。依托厦门大学扶持建成的张树村乡村振兴人才工作站,将挂职干部、研究生支教团、各部门各学院师生、校友、企业家等资源整合起来,线上举办“优先发展农业农村全面推进乡村振兴”专题讲座,组织45名民营企业家、乡村振兴带头人赴厦门大学研修学习。建成隆德县食品药品检测中心、青贮饲料菌种车间、牛肉分包车间和新型高产胡萝卜种植基地等,从技术服务、人才培养、政策支持等方面推动道地中药材和冷凉蔬菜等产业发展,指导注册“隆珍杰”“塞上六盘”等中药材商标21个,培育技能人才和乡土实用人才2500多人,以科技赋能产业升级,助力群众增收致富。依托闽宁对口帮扶平台,引入福建省教育、医疗、产业等方面200多名专家教授来我县开展对口帮扶,助力全面乡村振兴。
(来源:隆德县委宣传部)